1. ความใกล้ ไกล ของบริษัท หากอยู่ไกลมาก ย่อมกระทบต่อการเดินทางและค่าใช้จ่าย

 2. ความน่าเชื่อถือและความมั่นคงทางธุรกิจของบริษัท

3. หน้าที่การงานที่จะทำว่ามีอะไรบ้าง เป็นหน้าที่ที่ทำได้หรือไม่ เหมาะสมกับบุคลิกภาพ ความถนัดและความสนใจของเราหรือไม่

4. เงื่อนไขการทำงานเป็นอย่างไร เช่น ชั่วโมงการทำงาน ค่าตอบแทน สิทธิต่าง ๆ ที่จะได้รับ

5. ความเหมาะสมระหว่างคุณสมบัติส่วนบุคคลของเรากับตำแหน่งงานที่สมัคร

6. โอกาสการได้ใช้ความรู้ความสามารถหรือการได้รับประสบการณ์จากการทำงาน

1. เตรียมข้อมูลและเอกสารสมัครงาน

2. เตรียมบุคลิกภาพ เพราะพ้นจากชีวิตวัยเรียนแล้ว ควรมีบุคลิกภาพที่แสดงถึงความพร้อม ในการทำงาน

3. เตรียมใจให้มีความมุ่งมั่น เอาจริงเอาจัง พากเพียร พยายามที่จะหางานอย่างจริงจัง และไม่ท้อถอยแม้ว่าอาจจะไม่ประสบความสำเร็จบ้างก็ตาม

1. ดูลักษณะของใบสมัครให้ดีถ้าใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษก็ต้องกรอกเป็นภาษาอังกฤษถ้ามีทั้งไทยและอังกฤษปนกันก็จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สมัครว่าตำแหน่งนั้นต้องการผู้มีความรู้ทางภาษาอังกฤษหรือไม่ ถ้าใช่ก็ต้องกรอกเป็นภาษาอังกฤษ หากไม่แน่ใจให้ซักถามในรายละเอียดกับ เจ้าหน้าที่ รับสมัคร

2.       ควรพิจารณาภาพรวมของใบสมัครก่อนกรอกและอ่านเงื่อนไขในการกรอกให้เข้าใจก่อนกรอกให้ข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริงซึ่งเกี่ยวข้องกับตัวเรา และสามารถเปิดเผยได้ และก่อให้เกิดความน่าสนใจแก่หน่วยสมัครงาน

มากที่สุด 

3.  เป้าหมายในการกรอกใบสมัครงาน ควรเป็นไปเพื่อดึงดูดความน่าสนใจและจูงใจให้เรียก เราไปสัมภาษณ์ต่อไป

จึงควร ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเรามากที่สุดในแง่มุมต่าง ๆ

4.  ระมัดระวังประเด็นที่จะก่อให้เกิดความสับสนแก่หน่วยสมัครงาน เช่น สำนวนภาษา ลายมือ เป็นต้น

5.  ความสะอาดของเอกสาร เป็นอีกประเด็นที่ต้องให้ความใส่ใจ

1. ตามปกติการสอบสัมภาษณ์จะมีจุดมุ่งหมายเพื่อ

2. ทราบข้อมูลรายละเอียดต่าง ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครมากยิ่งขึ้น

3. เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตัวผู้สมัคร และสังเกตบุคลิกภาพและรสนิยมของผู้สมัครอย่างชัดเจนด้วยตนเอง

4. เพื่อตรวจสอบระดับความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

5. เพื่อจะได้ทราบแนวคิดในการสมัครงานของผู้สมัครว่ามีวัตถุประสงค์อื่นแอบแฝงหรือไม่

เตรียมข้อมูลเกี่ยวกับตนเอง ทบทวนดูคุณสมบัติต่าง ๆ ของตนเอง

ทำความรู้จักกับงานที่สมัคร เช่น

-  ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับหน่วยงานที่สมัคร และความเคลื่อนไหวเกี่ยวกับธุรกิจ ที่เกี่ยวเนื่องกับหน่วยงาน

-  ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับหน่วยงานที่สมัคร และความเคลื่อนไหวเกี่ยวกับธุรกิจ ที่เกี่ยวเนื่องกับหน่วยงาน

          การสัมภาษณ์ของนายจ้างเป็นการหาข้อสรุปในตัวเราในระยะเวลาอันสั้น ดังนั้นเราต้องใช้เวลาที่สัมภาษณ์นี้ให้เป็นประโยชน์ให้มากที่สุด อะไรที่จะทำให้นายจ้างเข้าใจความเป็นตัวเราได้ง่าย รวดเร็วและเป็นจริง ต้องนำมาใช้ในการสัมภาษณ์

v  ยึดหลักการตรงต่อเวลาในการนัดหมาย การแสดงออกทางการแต่งกายและมารยาททางสังคมที่เหมาะสมกับบรรยากาศ บุคคลและสถานที่

v  อย่าคิดว่าตนเองไปสอบ แต่ให้คิดว่าไปพูดคุยเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ถ้าแนวทางไปด้วยกันได้ก็คงได้ร่วมงานกัน

v  อย่าตอบสัมภาษณ์ในเชิงท่านถามเราตอบแต่เพียงอย่างเดียว แต่ควรร่วมสร้างบรรยากาศแห่งการพูดคุย เขาถามเราบ้าง เราถามเขาบ้าง

v  อย่าไปพะวงกับคำตอบที่เป็นตัวของเราเอง อะไรตอบได้แสดงความคิดเห็นไป อะไรตอบไม่ได้ ไม่รู้ ไม่ทราบ ก็บอกไปด้วยวาจาและภาษาที่สุภาพ

v  ข้อมูลที่เกี่ยวกับตนเองในแง่มุมต่าง ๆ ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริษัท และขอบข่ายลักษณะ งานของตำแหน่งที่เราสมัคร ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการเตรียมการ

v   หากได้รับการพิจารณา บริษัทมักจะแจ้งผลโดยมิชักช้า หากเนิ่นนานเกิน 1 สัปดาห์ ควรสอบถามให้แน่ใจ

v   หากไม่ได้รับการพิจารณา ควรทบทวนถึงจุดบกพร่องของตนเองเพื่อประโยชน์ในแง่ของการเรียนรู้เพื่อจักได้พัฒนาให้ดีขึ้นในการสมัครงานครั้งต่อไป

v   สร้างกำลังใจให้แก่ตนเอง เพื่อความหวังในการสมัครงานครั้งต่อไป