มารยาทก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะบอกแก่ผู้สัมภาษณ์ว่า เขาจะ สามารถเชื่อถือ ในตัวคุณ ได้แค่ไหน เพราะแค่คุณสมบัติ ที่คุณบรรยายไว้ใน Resume และใบสมัครงาน นั้นคงไม่ เพียงพอที่จะทำให้เขาตัดสินใจที่จะจ้างคุณ มาเป็นพนักงาน คนหนึ่ง ของบริษัทได้

          ศึกษารายละเอียดของบริษัทก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อจะได้มีเรื่องสนทนาขณะสัมภาษณ์และเป็นการแสดงความสนใจที่มีต่อบริษัท

          สิ่งต่อไปนี้ คือข้อแนะนำเกี่ยวกับการวางตัวเมื่อเข้ารับการสัมภาษณ์

1. ไปถึงก่อนเวลานัดอย่างน้อย 10 นาที เพื่อให้เวลากับ ตัวเองในการดูแลเสื้อผ้า เครื่องแต่งกาย และการสงบจิต สงบใจก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์ หากไปช้าหรือไปไม่ได้ต้องรีบโทรศัพท์เพื่อขอเลื่อนนัดการสัมภาษณ์ออกไป

2. นั่งรอด้วยความเรียบร้อย ไม่เดินไปเดินมา และไม่ควร แสดงกิริยาอาการ หงุดหงิด เมื่อต้องนั่งรอนาน เพราะใน บางบริษัทอาจใช้วิธีการนี้ ในการทดสอบ ความอดทน ของคุณ

3. เคาะประตูก่อนเข้าห้อง เพื่อเป็นการขออนุญาต เข้าห้อง พร้อมกับ ปิดประตูไม่ให้ มีเสียงดัง

4. ยกมือไหว้ และ ควรยิ้มให้ผู้สัมภาษณ์ ขณะเริ่มทักทายและกล่าวคำว่า “ สวัสดี " เพื่อเป็นการทักทาย อย่าจับมือกับผู้สัมภาษณ์ ถ้าเขาไม่ได้ยื่นมือมาให้จับก่อน

5. ไม่นั่งก่อนที่จะได้รับการเชิญ และถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้เชิญ ก็ไม่ควรถือวิสาสะ นั่งก่อน หรือถ้ารู้สึกว่ายืนรอนาน แล้วคุณ ก็ อาจจะขออนุญาตนั่งก็ได้ เพราะบางครั้ง ผู้สัมภาษณ์ อาจลืมที่จะเชิญให้นั่ง และไม่ควร ลากเก้าอี้ให้มีเสียงดัง

6. ขณะสัมภาษณ์ควรมองหน้าผู้สัมภาษณ์ ไม่ควรหลบตา และนั่งตาลอย  มองนอกหน้าต่าง  มองโต๊ะหรือแสดงอาการขวยเขินหรือมองไปทางอื่น ที่ไม่ใช่ ผู้สัมภาษณ์

7. พูดให้ชัดเจนมีความเป็นธรรมชาติ  และด้วยความมั่นใจ

8. ใช้กริยา  วาจาสุภาพขณะตอบคำถาม  ผู้สัมภาษณ์อาจใช้วิธีแหย่ให้โกรธ  หรือใช้คำพูดดูถูก เพื่อดูอารมณ์ของผู้สมัครงานขณะที่โมโห หรือไม่พอใจ ดังนั้นผู้สมัครงานต้องเตรียมตัวรับสถานการณ์ไว้ล่วงหน้า

9. แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อย  ไม่พับแขนเสื้อทั้งแขนยาวและแขนสั้น

10. ควรตัดผมสั้นไม่ปล่อยไว้จนยาว  และโกนหนวดให้เรียบร้อย (สำหรับผู้ชาย)

11. ควรใส่รองเท้าให้เรียบร้อย  และไม่ควรใส่รองเท้ากีฬา  รองเท้าสานหรือรองเท้าแตะ ไม่ควรใส่ถุงเท้าสีสด ๆ หรือสีที่เป็นจุดเด่น

12. ถ้าจะไอควรใช้ผ้าเช็ดหน้าปิดปาก  และกล่าวคำขอโทษ  ขณะสัมภาษณ์  ไม่ควรนั่งไขว่ห้าง

13. ควรถามผู้สัมภาษณ์ เกี่ยวกับงานที่จะให้ทำว่าจะให้ทำอะไร  ทำที่ไหน  ถ้าไม่มีคำถามเลยผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าผู้สัมภาษณ์ไม่มีความสนใจในงานที่จะสมัคร  แต่ไม่ควรถามมากจนผู้สัมภาษณ์รำคาญ

14. คำถามที่ควรถามผู้สัมภาษณ์คือ  ถามว่าในสายตาของผู้สัมภาษณ์เราเป็นอย่างไรมีจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขอย่างไรบ้าง  เพราะการทำเช่นนี้จะเป็นประโยชน์แก่ผู้สมัครงานในครั้งต่อไป

หลังจาการสัมภาษณ์แล้ว  สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์จะใช้พิจารณาผู้สมัครงานจะพิจารณาจากสิ่งต่อไปนี้  คือ  ความประทับใจครั้งแรก  ความฉลาด  มีไหวพริบ  ความคิดริเริ่ม  ความกระตือรือร้น  ความขยันหมั่นเพียร  ความสามารถในการสื่อข้อความ  และมีจุดมุ่งหมายของชีวิต